Per 1 september 2024 zijn wij op zoek naar BBL leerlingen voor de functie van pedagogisch medewerker bij de buitenschoolse- en peuteropvang!

Werken in de kinderopvang iets voor jou?

Jouw rol als toekomstige pedagogisch medewerker

Als pedagogisch medewerker binnen de buitenschoolse opvang (BSO) begeleid je kinderen tussen 4 en 12 jaar. Bij ons op de BSO draait het om thema’s zoals sport & spel, muziek & dans, natuur, en kunst & cultuur. Samen met de kinderen organiseer je leuke activiteiten die binnen deze thema’s passen. Heb je een speciaal talent op een van deze terreinen? Bij ons krijg je volop de kans om dit talent te gebruiken en door te geven aan de kinderen!

Deze positie biedt een leerwerkplek, voornamelijk binnen de BSO, maar om ervaring op te doen met jongere kinderen draai je ook één ochtend per week mee bij de peuteropvang.

Beroepsbegeleidende leerweg

KOK kinderopvang is een erkend leerbedrijf volgens SBB (Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven). Elk jaar worden er bij ons diverse BBL leerlingen opgeleid tot volwaardige pedagogisch medewerkers. Dit kunnen leerlingen zijn van verschillende opleiding, zoals Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (PMK), Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker (GPM) of Sport en Bewegingsleider. De beroepsbegeleidende leerweg (BBL) is een combinatie van werken en leren. Je werkt minimaal 12 uur per week (meer uren is zeker een mogelijkheid) en daarnaast ga je 1 dag in de week naar school. Als BBL leerling word je begeleid door een werkbegeleider (op de groep) en door onze ervaren praktijkopleider.

Benieuwd hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan onze website: www.werkenbijkokkinderopvang.nl

Goede arbeidsvoorwaarden

Het salaris voor deze functie valt in salarisschaal 5 van de CAO Kinderopvang en bedraagt minimaal €2420,- per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Boven op dit salaris ontvang je bijna 6 weken doorbetaald verlof, 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Na het afronden van de opleiding word je gesalarieerd volgens schaal 6 en ontvang je een contract voor onbepaalde tijd. Daarnaast vergoedt KOK kinderopvang de gehele opleiding inclusief lesmaterialen.

Leuke extra’s

We bieden verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden aan onze medewerkers, zoals:

• een jaarlijkse bijdrage aan een sportabonnement of sportapparatuur;
• een bijdrage aan je zorgverzekering;
• verschillende opleidingsmogelijkheden;
• personeelskorting voor kinderopvang;
• 6 weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners;
• en, ook niet onbelangrijk, onze feestcommissie organiseert regelmatig gezellige borrels en feestjes!