Senior Locatiemanager – Kindcentrum De Bomschuit

Locatie: Kindcentrum De Bomschuit – Katwijk
Uren: fulltime (36 uur)

Voor Kindcentrum De Bomschuit zoeken wij een Senior Locatiemanager die met visie, daadkracht en betrokkenheid leiding weet te geven aan een veelzijdige en dynamische locatie. Jij bent zichtbaar aanwezig, brengt mensen samen en creëert een omgeving waarin kinderen, ouders én medewerkers zich gezien en welkom voelen.

De functie

Als Senior Locatiemanager ben jij verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling, kwaliteit en toekomstbestendige aansturing van De Bomschuit. Je geeft richting aan visie- en beleidsontwikkeling, initieert en begeleidt veranderprocessen en bouwt actief aan een innovatieve, gezonde en hoogwaardige opvangomgeving.

De Bomschuit is een locatie volop in ontwikkeling. Vanaf 1 juni worden de opvangvormen opnieuw ingericht, waarbij er een duidelijke verdeling ontstaat tussen baby-, peuter-, verticale en flexgroepen. Deze verandering vraagt om een manager die structuur, rust en verbinding brengt en medewerkers meeneemt in ontwikkeling en samenwerking.

Wat deze locatie extra bijzonder maakt, is het brede aanbod aan opvangvormen. Naast reguliere dagopvang biedt De Bomschuit ook flexibele opvang voor ouders met wisselende diensten. Dit vraagt om een andere benadering in organisatie, communicatie en samenwerking. Jij begrijpt als geen ander hoe belangrijk flexibiliteit, duidelijkheid en kwaliteit hierin samenkomen.

Dankzij onze personeelsplanners kun jij je volledig richten op leiderschap, cultuur en teamontwikkeling. Je bent zichtbaar op de werkvloer, coachend en inspirerend naar medewerkers en stuurt op resultaat, kwaliteit en financiële kaders. Jij:

• Biedt senior en strategisch leiderschap met oog voor teamontwikkeling en cultuur
• Neemt het voortouw in beleidsontwikkeling en kwaliteitsborging op locatie
• Stuurt complexe verbeter- en verandertrajecten aan
• Creëert verbinding, eigenaarschap en een positieve werksfeer binnen het team
• Versterkt intensief de samenwerking en professionele ontwikkeling van medewerkers

Kortom: jij bent zowel stabiele factor als aanjager van ontwikkeling en vernieuwing.

Over de Locatie

Kindcentrum De Bomschuit ligt aan de rand van Katwijk, tegenover de sportvelden van VV Katwijk. Het unieke gebouw beschikt aan beide zijden over een groene buitenspeelplaats en biedt een warme en ruime omgeving voor kinderen van 0 tot 4 jaar.

De Bomschuit heeft een eigen karakter en dynamiek, met een sterke focus op opvang en ontwikkeling voor jonge kinderen. In hetzelfde pand bevindt zich ook het hoofdkantoor van KOK kinderopvang, wat zorgt voor korte lijnen en samenwerking met verschillende disciplines binnen de organisatie.

Het pand wordt daarnaast gedeeld met de Auris behandelgroep van Auris, die zich richt op kinderen met een gehoor-, taal- en/of spraakachterstand. Deze samenwerking draagt bij aan een inclusieve en deskundige omgeving waarin kinderen met extra ondersteuningsbehoeften de juiste begeleiding kunnen krijgen.

Binnen De Bomschuit bieden wij een breed aanbod aan opvangmogelijkheden aan om zoveel mogelijk gezinnen passende opvang te kunnen bieden en is geopend van 07.30 tot 18.30 uur.

Wij bieden jou:

• Een zelfstandige en betekenisvolle functie binnen een professioneel team
• Salaris volgens schaal 10 (€3.894,- tot €5.296,- o.b.v. 36 uur)
• 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering
• Per september een salarisverhoging van 1,5%
• Bijna 6 weken verlof (o.b.v. fulltime) + optie tot bijkopen van extra verlofdagen
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen
• Voorrang voor je kind bij plaatsing binnen onze kinderopvang
• Jaarlijkse bijdrage voor sport of sportapparatuur
• Gezellige teamactiviteiten

Jij brengt mee:

• Ervaring als locatiemanager binnen kinderopvang, onderwijs of zorg.
• HBO werk- en denkniveau met affiniteit voor pedagogiek, organisatieontwikkeling en kwaliteitsverbetering.
• Ervaring met het begeleiden van teams binnen een veranderende of dynamische omgeving.
• Het vermogen om medewerkers te verbinden, structuur aan te brengen en een positieve teamcultuur te versterken.
• Een coachende en zichtbare leiderschapsstijl waarbij je makkelijk schakelt tussen strategie en de dagelijkse praktijk
• Sterke communicatieve vaardigheden en een ondernemende, oplossingsgerichte houding
• Een warm hart voor maatschappelijke ontwikkeling en kindgericht werken

Waarom werken bij KOK kinderopvang?

Bij KOK kinderopvang doen we het echt anders. We hebben geen winstoogmerk, wél aandacht voor kwaliteit en persoonlijke betrokkenheid. Met meer dan 20 locaties in de regio Katwijk investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in jou. Werken bij KOK betekent:

• Hecht: een warm welkom, oprechte waardering en een team waarin je écht verbinding voelt.
• Aandacht: coaching en persoonlijke begeleiding zodat jij kunt groeien en gehoord wordt.
• Ruimte: professionele aanpak én ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.
• Thuis: een veilige, vertrouwde werkplek waar plezier en betrokkenheid centraal staan.

Bij KOK werk je in een hecht team, krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en draag je bij aan een fijne, veilige omgeving voor kinderen én collega’s. Samen maken we het verschil!

Interesse?

Of wil je eerst wat meer weten over de functie of onze organisatie? Neem dan gerust contact op met Soraya de Jong (Manager Opvang) via 06-46056813.

Solliciteren kan via hrm@kokkinderopvang.nl of het sollicitatieformulier. De vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.