Wij zijn op zoek naar een medewerker personeelsplanning
voor 16 – 24 uur per week

Bij KOK Kinderopvang zoeken we een betrokken en doortastende medewerker personeelsplanning die ervoor zorgt dat op onze locaties elke dag de juiste mensen op de juiste plek staan. Ben jij een organisatietalent met hart voor de kinderopvang? Dan maken we graag kennis met jou!

De functie

Als medewerker personeelsplanning ben jij een organisatorische duizendpoot. Je zorgt dagelijks voor een optimale personele bezetting op onze opvanglocaties in Katwijk, Rijnsburg, Valkenburg en Noordwijk. Je plant pedagogisch medewerkers in via ons planningssysteem Jaamo, waarbij je rekening houdt met de wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.

Je bent verantwoordelijk voor het invullen van openstaande diensten en regelt vervanging bij ziekte of verlof. Je werkt hierin nauw samen met twee collega-planners. Jullie ondersteunen en vervangen elkaar wanneer nodig en vormen samen een sterk team. Daarnaast stem je veel af met locatiemanagers en geef je hen proactief advies over de inzet van personeel. De functie is voor 16 tot 24 uur per week, met dinsdag en woensdag als vaste werkdagen. De overige uren worden in overleg met jou en je collega’s afgestemd.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een fijne en dynamische werkomgeving met gezellige collega’s, bieden wij een boeiende functie met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Het salaris valt in salarisschaal 7 van de Cao Kinderopvang (€ 2.990,- tot € 3.992,- per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Boven op dit salaris ontvang je in mei 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.

Per 1 januari 2026 gaat de eindejaarsuitkering omhoog: van 5,5% in 2025 naar 8% vanaf 1 januari 2026.

Leuke extra’s

Bij KOK Kinderopvang krijg je niet alleen een boeiende en afwisselende baan, maar ook een fijne werkplek met betrokken collega’s en ruimte voor ontwikkeling. Daarnaast bieden we verschillende arbeidsvoorwaarden:

• een jaarlijkse bijdrage aan een sportabonnement of sport apparatuur,
• personeelskorting voor kinderopvang,
• een bijdrage aan je zorgverzekering,
• en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht de afstand,
• bijna 6 weken (210 uur op basis van een 36-urige werkweek) betaald vakantieverlof, en de mogelijkheid een extra week te kopen, per jaar,
• 6 weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners,
• verschillende opleidingsmogelijkheden,
• en, ook niet onbelangrijk, onze feestcommissie organiseert regelmatig gezellige feestjes!

De ideale kandidaat

Jij bent een enthousiaste en gemotiveerde collega met affiniteit voor de kinderopvang. Je vindt het een leuke uitdaging om dagelijks de personeelsroosters rond te krijgen en je denkt daarbij altijd in oplossingen. Plannen en organiseren zit in je DNA, je bent communicatief sterk, stressbestendig en schakelt moeiteloos tussen verschillende situaties. Je werkt nauwkeurig, bent flexibel en neemt initiatief waar nodig. Met jouw overtuigingskracht weet je anderen mee te krijgen. Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau, hebt ervaring in een vergelijkbare functie en bent handig met automatiseringssystemen en Microsoft Office.