Manager Opvang

Uren: 32 tot 36 uur per week
Werkdagen: In overleg
Locatie: Regio Katwijk

Bouw mee aan de toekomst van KOK kinderopvang

Bij KOK kinderopvang geloven we dat kinderopvang meer is dan opvang alleen. We bieden kinderen een vertrouwde plek waar zij met plezier kunnen spelen, ontdekken en groeien. Dat doen we iedere dag met betrokken medewerkers die oog hebben voor ieder kind.

De komende jaren zetten we belangrijke stappen in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. We willen onze kwaliteit blijven waarborgen, de samenwerking versterken en zorgen voor een stevige basis voor de toekomst. Daarom zoeken we een ervaren Manager Opvang die met ons meedenkt over de koers van KOK kinderopvang en deze weet te vertalen naar de praktijk.

Wat ga je doen?

Als Manager Opvang ben je verantwoordelijk voor de aansturing van onze opvanglocaties, de pedagogische kwaliteit en een gezonde bedrijfsvoering. Je geeft rechtstreeks leiding aan onze Locatiemanagers en de medewerkers van de afdeling Pedagogiek. Je zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen en dat de kwaliteit van onze kinderopvang op alle locaties gewaarborgd blijft.

Je maakt deel uit van het managementteam en levert een actieve bijdrage aan de strategische keuzes van KOK kinderopvang. Je houdt zicht op de resultaten, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarbij ben je betrokken bij wat er op de locaties speelt en weet je de verbinding te leggen tussen beleid en de dagelijkse praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van onze Locatiemanagers en medewerkers van de afdeling Pedagogiek.
• Het bewaken en verbeteren van de pedagogische kwaliteit en dienstverlening.
• Het realiseren van doelstellingen op het gebied van personeel, kindbezetting en bedrijfsvoering, met oog voor de kwaliteit van de opvang.
• Het vertalen van strategisch beleid naar concrete plannen en het bewaken van de uitvoering.
• Het versterken van leiderschap en samenwerking binnen de organisatie.
• Het signaleren van ontwikkelingen binnen de kinderopvang en deze vertalen naar kansen en verbeteringen voor KOK kinderopvang.
• Het onderhouden van relevante interne en externe samenwerkingsrelaties.

Een functie waarin je kunt meebouwen

KOK kinderopvang bevindt zich in een fase van verdere professionalisering. Dat maakt dit een bijzonder moment om bij ons aan de slag te gaan. Je krijgt de ruimte om jouw ervaring en visie in te brengen en mee te denken over de verdere inrichting van de functie en de samenwerking binnen het managementteam.

In de eerste periode werk je nauw samen met onze huidige Manager Opvang. Zo krijg je de gelegenheid om de organisatie, onze locaties en collega’s goed te leren kennen en tegelijkertijd een actieve bijdrage te leveren aan de volgende stappen die we willen zetten.

Wie ben jij?

We zoeken een ervaren manager die mensen weet te verbinden en duidelijk richting geeft. Je bent toegankelijk en betrokken, maar durft ook keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen. Je weet hoe je leidinggevenden kunt ondersteunen, vertrouwen kunt geven en hen kunt stimuleren om zich verder te ontwikkelen.

Je combineert strategisch inzicht met gevoel voor de dagelijkse praktijk. Je houdt overzicht, kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen en weet veranderingen op een goede manier te begeleiden. Daarbij voel je je thuis in een maatschappelijke organisatie waar persoonlijke aandacht en professionaliteit hand in hand gaan.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur met het aansturen van meerdere teams of leidinggevenden.
• Kennis van of ervaring met de kinderopvang, het onderwijs of een vergelijkbare maatschappelijke sector.
• Strategisch en bedrijfsmatig inzicht en het vermogen om plannen om te zetten in concrete resultaten.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderingen.
• Een coachende en besluitvaardige leiderschapsstijl.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen een organisatie te schakelen.
• Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen.

Wat bieden wij jou?

Bij KOK kinderopvang krijg je een verantwoordelijke managementfunctie waarin je de ruimte hebt om jouw kennis en ervaring in te zetten. Je werkt in een betrokken organisatie met korte lijnen, waar we elkaar kennen en samen werken aan goede kinderopvang.

Je kunt rekenen op:

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week, met werkdagen in overleg.
• Een plek binnen het managementteam en de mogelijkheid om de functie mede vorm te geven.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een salaris volgens schaal 13 van de cao Kinderopvang, van € 5.500 tot € 7.551 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kinderopvang.

Waarom werken bij KOK kinderopvang?

Bij KOK kinderopvang investeren we niet in winst, maar in mensen. In kinderen, ouders én medewerkers. Met meer dan 20 locaties in de regio Katwijk zijn we groot genoeg om veel mogelijkheden te bieden, maar klein genoeg om elkaar te kennen.

Onze kernwaarden vormen de basis van hoe we met elkaar werken:

Hecht – We kennen elkaar en staan voor elkaar klaar.
Aandacht – We hebben oog voor kinderen, ouders en collega’s.
Ruimte – We geven vertrouwen en stimuleren ontwikkeling.
Thuis – We zorgen voor een plek waar iedereen zich welkom voelt.

Enthousiast?

Wil jij met jouw ervaring en leiderschap meebouwen aan de toekomst van KOK kinderopvang en bijdragen aan hoogwaardige kinderopvang voor kinderen, ouders en medewerkers? Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer op de functie van Manager Opvang.

We sluiten de vacature zodra we een passende nieuwe collega hebben gevonden.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met onze afdeling HRM via hrm@kokkinderopvang.nl.