Vacature: word jij onze nieuwe locatiemanager?

Management rol

Werkdagen in overleg

24 uur per week

Bij KOK kinderopvang draait ons werk om aandacht. Voor kinderen, ouders én medewerkers. We zoeken een betrokken locatiemanager die met plezier de leiding neemt op één van onze locaties. Iemand die mensen verbindt, het overzicht bewaart en onze pedagogisch medewerkers laat floreren.

Klinkt dat als iets voor jou? Lees dan vooral verder.

Jij brengt het team verder

Als locatiemanager ben jij het hart van de locatie. Je bent zichtbaar, betrokken en weet wat er speelt. Je zorgt dat het pedagogisch beleid tot leven komt in de praktijk, ondersteunt je team in hun ontwikkeling en bewaakt samen met hen de kwaliteit van de opvang.

Geen dag is hetzelfde: je voert gesprekken met ouders, stemt af met collega’s, houdt het rooster in de gaten en pakt signalen op voordat het knelpunten worden. Daarbij werk je nauw samen met je clustermanager en collega-locatiemanagers.

Kortom: jij zorgt dat alles soepel loopt en dat iedereen met plezier naar de locatie komt.

Wat wij jou bieden

Bij KOK kinderopvang krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een warme organisatie waar verbinding en vertrouwen centraal staan. We investeren in onze mensen, want alles wat je aandacht geeft, groeit.

  • Een betekenisvolle functie in een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk
  • Een dienstverband van 24 uur per week met werkdagen in overleg
  • Salaris volgens schaal 9 van de CAO Kinderopvang: tussen € 3.536 en € 4.823 bruto per maand bij 36 uur
  • 5,5% eindejaarsuitkering (per 1 januari 2026 wordt dat 8%)
  • 8% vakantietoeslag
  • Goede pensioenregeling
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
  • Personeelskorting op kinderopvang én voorrang bij plaatsing
  • Gezellige activiteiten met collega’s via onze actieve feestcommissie

Jij past bij ons als je:

  • ervaring hebt in een leidinggevende of coördinerende rol;
  • werkt op MBO+/HBO-niveau en affiniteit hebt met pedagogiek;
  • goed kunt schakelen tussen coachend, sturend en faciliterend leiderschap;
  • stevig in je schoenen staat en tegelijkertijd warm en benaderbaar bent;
  • energie krijgt van samenwerken, verbeteren en verbinden.

Gaat jouw hart hier sneller van kloppen?

Vertel ons kort wie je bent, waar je energie van krijgt en wat je zoekt in een werkdag en stuur je CV naar hrm@kokkinderopvang.nl. Heb je vragen? Neem dan contact op met Soraya de Jong, manager kinderopvang, via 06-46056813.

We kijken ernaar uit om jou te leren kennen!

Wij verwerken jouw persoonsgegevens alleen in het kader van de sollicitatie. Wij bewaren jouw gegevens niet langer dan strikt noodzakelijk is. Daarna worden de gegevens vernietigd.

Ga naar de bovenkant