Wij zijn opzoek naar een Pedagogisch coach & beleidsmedewerker kinderopvang voor 28 tot 32 uur!

Voor deze functie zoeken wij een ervaren professional met aantoonbare kennis van pedagogiek en beleid, iemand die vanuit inhoud en praktijkervaring écht het verschil weet te maken.

Ben jij een bevlogen pedagoog met een scherp oog voor kwaliteit en ontwikkeling? Heb je ervaring met het vertalen van beleid naar de praktijk én krijg je energie van het coachen en inspireren van pedagogisch medewerkers? Dan zoeken wij jou!

Over KOK kinderopvang

Bij KOK Kinderopvang staat de ontwikkeling van ieder kind centraal. We bieden veilige, warme en uitdagende omgevingen waar kinderen spelenderwijs kunnen groeien. Onze locaties zijn in ontwikkeling, en kwaliteit, innovatie en werkplezier zijn daarin onze drijfveren. We geloven in samenwerking en het benutten van elkaars talent.

Jouw rol als Pedagogisch Coach & Beleidsmedewerker

In deze gecombineerde functie ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je vertaalt pedagogisch beleid naar inspirerende praktijkvoorbeelden, ondersteunt teams op de werkvloer en zet je actief in voor kwaliteitsverbetering.

Je werkt nauw samen met locatiemanagers, beleidsmedewerkers en externe partners. Samen zorgen jullie voor een sterke pedagogische visie die zichtbaar en voelbaar is op de groep.

Wat ga je doen?

• Coachen en begeleiden van pedagogisch medewerkers op de werkvloer.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van pedagogisch beleid.
• Signaleren van ontwikkelpunten en initiëren van kwaliteitsprojecten.
• Adviseren van locatiemanagers en meewerken aan beleidsontwikkeling.
• Organiseren van interne scholingsbijeenkomsten en trainingen.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Pedagogiek, SPH, Onderwijswetenschappen).
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de kinderopvang of een vergelijkbare setting.
• Sterke coachende vaardigheden en actuele kennis van pedagogische trends.
• Analytisch vermogen, zelfstandigheid en verbindend leiderschap.
• Affiniteit met beleidsontwikkeling en kwaliteitszorg.

Goede arbeidsvoorwaarden

Naast een veelzijdige functie binnen een bevlogen en groeiende organisatie. Bieden wij een salaris die valt in salarisschaal 9 van de Cao Kinderopvang (€3.450,- tot €4.705,- per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Boven op dit salaris ontvang je in mei 8% vakantietoeslag en in december 5,5% eindejaarsuitkering.

Bovendien stijgt per 1 juli 2025 het salaris met 2,5%, gevolgd door een extra verhoging van 1,5% per 1 september 2026. Ook de eindejaarsuitkering gaat omhoog: in 2026 naar maar liefst 8%.

Leuke extra’s

We bieden verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden aan onze medewerkers, zoals:

• een jaarlijkse bijdrage aan een sportabonnement of sport apparatuur,
• personeelskorting voor kinderopvang,
• een bijdrage aan je zorgverzekering,
• bijna 6 weken (210 uur op basis van een 36-urige werkweek) betaald vakantieverlof, en de mogelijkheid een extra week te kopen, per jaar,
• 6 weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners,
• verschillende opleidingsmogelijkheden,
• en, ook niet onbelangrijk, onze feestcommissie organiseert regelmatig gezellige feestjes!