Medewerker kindplanning voor 24 uur per week!2022-01-06T16:44:36+01:00

Wij zijn per 1 maart a.s. op zoek naar een medewerker kindplanning voor 24 uur per week!

Medewerker kindplanning

Katwijk

24 uur per week

De functie

Je bent een organisatorische duizendpoot en draagt, samen met je 5 collega’s van de afdeling Klantenservice en Kindplanning, zorg voor een optimale bezetting van de groepen. Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen van de kinderen op de verschillende kindercentra en de administratieve afhandeling hiervan. Je werkt hierbij met het planningssysteem Jaamo.

Het betreft een functie van 24 uur per week, verdeeld over de maandag, dinsdag en de vrijdag, waarbij de maandag en dinsdag bespreekbaar zijn, maar de vrijdag vast staat. De werktijden zijn tussen 8:00 en 17:30 uur, volgens rooster en in overleg met collega’s. Tijdens de schoolvakanties en bij verlof/ziekte van collega’s bestaat de mogelijkheid om extra uren te werken.

De ideale kandidaat

Wij zoeken een enthousiaste en gemotiveerde collega met affiniteit met de kinderopvang. De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigenheden, is flexibel en zelfsturend, heeft een proactieve instelling en kan goed in teamverband werken. Je hebt lef, probleemoplossend vermogen, een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en betrokkenheid bij het werk en de organisatie. Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau, bent handig met computers en hebt kennis van Word en Excel. Ervaring met planning (al dan niet in de kinderopvang), de kinderopvangbranche en het planningssysteem Jaamo is een pré.

Goede arbeidsvoorwaarden

Naast een leuke werkomgeving met gezellige collega’s bieden wij een afwisselende functie, in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris voor deze functie valt in salarisschaal 7 van de CAO Kinderopvang (€ 2.453,- tot € 3.245,- per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.

Leuke extra’s

We bieden verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden aan onze medewerkers, zoals:

  • een jaarlijkse bijdrage aan een sportabonnement of sport apparatuur,
  • personeelskorting voor kinderopvang,
  • een bijdrage aan je zorgverzekering,
  • bijna 6 weken (210 uur op basis van een 36-urige werkweek) betaald vakantieverlof,
  • 6 weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners,
  • verschillende opleidingsmogelijkheden,
  • en, ook niet onbelangrijk, onze feestcommissie organiseert regelmatig (wanneer dit weer mogelijk is) gezellige borrels en feestjes

Benieuwd hoe het is om bij KOK kinderopvang te werken? Bekijk onze video!

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan vóór vrijdag 21 januari a.s. een (korte) motivatie met je CV naar hrm@kokkinderopvang.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rebecca Baas – Meijer (manager Kwaliteit & Klantenservice) via het telefoonnummer 071-4097539 of met Lonneke Knetsch – Berecz (coördinator Klantenservice) via het telefoonnummer 071-4097535.

Wij verwerken jouw persoonsgegevens alleen in het kader van de sollicitatie. Wij bewaren jouw gegevens niet langer dan strikt noodzakelijk is. Daarna worden de gegevens vernietigd.

Stuur je sollicitatie
Terug naar vacatures
Ga naar de bovenkant